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    兴港投资开展第二期人力资源业务培训

    体彩网四川金7乐 www.vhuii.tw 来源:兴港投资时间:2018-11-08 09:17:57

    为有效支撑集团人力资源体系改革转型,助力子集团快速发展,强化人力资源队伍建设,提升从业人员专业能力与素质水平,11月7日,集团公司人力资源部于兴港大厦三楼报告厅组织开展第二期人力体系业务培训。培训以“员工关系与考勤管理”为主题,由集团公司人力资源部副经理欧阳珍珍、王子康主讲,集团公司人力资源部、人力共享中心以及各子集团、三级企业人力资源管理部门负责人及人事专干共计30余人参加。

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    培训主要分为三个部分。第一部分为员工关系管理,主讲人欧阳珍珍从员工关系各个管理分支的关键点和风险点入手,分别对外派人员管理、职级管理、入离职流程、调动管理、员工试用期、实习期、见习期管理等方面进行了全方位地分析与阐述。同时,结合实际案例,深入浅出地讲解了相关业务手续办理过程中的要点、难点、疑点问题,确保学员能够从更多层次理解业务。

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    第二部分为考勤管理,主讲人王子康从新、旧考勤管理制度的异同为切入点,针对员工年休假以及婚、丧、病、事、产等假期管理方面进行深入分析讲解,之后通过现场指导的形式带领学员制作考勤月报,充分将理论所学与实践操作相结合,加深了学员对知识点的理解与把握。

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    第三部分为课后测验。为检验学习效果,巩固知识技能,培训采用上机测试的形式对培训效果进行评估,现场安排专人进行监考,确保该环节公平、有效。

    本次培训切实加深了各单位人力从业人员对员工关系及考勤管理的理论认识,增强了相应业务的技能操作水平。集团公司人力资源部希望通过系统的业务知识培训,有效提升各子集团人力资源队伍的专业素养,为实现兴港投资人力体系简政放权和市场化转型奠定坚实的队伍基础。(文/人力资源共享服务中心 殷帅 图/卓正文化 蒋琮琮)




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